创新服务凝聚力量——记北京市丰台区马家堡街道时代风帆楼宇党委

　　题:创新服务凝聚力量——记北京市丰台区马家堡街道时代风帆楼宇党委专职副书记韩青

　　党建工作如何走入商务楼宇中的非公小企业？北京市丰台区马家堡街道时代风帆商务楼宇党委专职副书记韩青在8年的时间里，不断创新工作方式，让党建工作凝聚力量、服务发展，让党组织更加深入人心。

　　时代风帆商务楼宇党委下辖北京市丰台区马家堡商圈的11座商务楼宇，企业1千余家。楼宇里绝大多数是规模不大的非公企业，此前企业大多没有党组织，党员分散，开展党建工作并不容易。

　　时代风帆楼宇党建工作站2009年初刚成立时，韩青一人被街道组织部派到楼宇工作。那时，楼宇企业普遍不重视党建，韩青挨个入户联系，没少被人敷衍、泼冷水。“党建和我们非公企业有什么关系？”这是当时不少企业的普遍反应。

　　虽然面对各种冷言冷语，但韩青这位“80后”内心深处却不想放弃。她下定决心，一定要用真诚和耐心赢得企业的认可，用党组织的凝聚力，让党员群众和工作站成为一家人。

　　2010年8月，为创新基层组织建设，更好地为企业服务，韩青和同事对企业需求开展调研，用短短半年的时间，建立起集咨询、受理、投诉于一体的楼宇管理服务平台，引入了税务、工商、交通、劳动监察等8个职能部门，成为北京第一家建立在楼宇工作站的服务平台。

　　通过帮助企业和员工解决实际困难，韩青和她的党建工作逐渐走入人们心里。2010年11月，韩青到一家新进企业走访时，正遇见企业经理与劳动监察部门打电话，因为被要求接受审查，经理显得焦虑困惑，对韩青一行的来访态度生硬。

　　韩青耐心地对经理解释，“劳动监察部门会经常对管辖内企业进行常规审核。劳动监察部门是我们服务平台的协作单位，明天上午有个咨询会，请务必参加。”第二天，经理来到咨询会现场，劳动监察部门人员对问题进行了专业解答，事情圆满解决。“通过这件事，让我们完全走进了企业。”韩青说。

　　写字楼里不少员工经常出差，与党组织联系不够密切，不容易开展活动。2013年的一天，韩青正在楼里入户走访，一家企业的负责人叫住她：“韩书记，最近咱们组织又搞了什么活动啊？你看我最近总是出差，都快脱离组织了。”

　　这位负责人的话触动了韩青。此时正值手机APP飞速发展的时期，韩青与团队成员讨论后，决定通过建立手机党建微平台“时代党建”，将党组织活动、党员教育管理等功能融入其中，在如今几乎人人不离手的“微阵地”提升党组织的凝聚力，让党建工作“随人而走、贴身而行”。

　　“时代党建”APP开展“深学党章”“系列讲线天”等“两学一做”活动，引导督促党员和积极分子参加理论学习，目前80%的楼宇党员能够自觉定期参与学习教育，积极分子参学率为100%。截至2017年3月，“时代党建”已记录开展活动500多场，破解了当地党员流动性大、活动参与率低、管理难度大等难题。

　　乐居乐筑（北京）研发中心负责人郑锁秋告诉记者，“一开始我有点抵触，觉得党建和做科技的非公企业有什么关系？没想到，韩书记对我们帮助很大。通过流动党员培训等各种党建活动，增强了企业整体的凝聚力，提升了员工的精神面貌。韩书记想企业所想，帮助我们和科委、科协等对接，让企业申请到了中小企业创新基金。”

　　随着党组织的影响力不断扩大，很多写字楼员工都觉得入党是件很光荣的事。主动亮身份的党员多了，交入党申请书的人多了，企业经理也开始主动找党组织成立党支部。截至2016年12月，时代风帆楼宇工作站由最初的46名党员，增加到300名，企业党组织由最初的2个，增加到37个党支部、3个党总支部。

　　北京市社会工委书记、北京市社会办主任宋贵伦说，经过几年不懈努力，党建工作终于在商务楼宇中逐步打开局面、站稳脚跟、扩大影响。目前，北京市共有1297座商务楼宇基本实现了党建工作站、社会服务站以及工青妇的“五站合一”，组建2370个党组织，覆盖4.9万余名党员。

　　充分利用大数据技术平台开展党组织建设，加强大数据服务职能，是建设学习型、服务型、创新型党组织的客观要求。在信息化时代，上海可以尝试构建具有柔性化、科学化、精准化、开放性等特征的、融合大数据运用的智慧党建新模式。

　　正处于缓解相对贫困、推进全面小康建设新阶段的江苏，近年来紧扣扶贫、富民“第一民生工程”，发挥基层党组织和党员作用，真正把党的组织优势转化为扶贫优势、发展优势。

　　目前，中央企业集团层面全部完成了章程修订，正在陆续审核发布，另有3076家中央企业二、三级单位实现了党建工作要求进章程，今年所有中央企业二、三级单位都要实现党建工作要求进章程。

　　创新服务凝聚力量——记北京市丰台区马家堡街道时代风帆楼宇党委专职副书记韩青